A.會(huì)議目的不明確
B.會(huì)議持續(xù)太久
C.簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化
D.發(fā)言者過(guò)于健談
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A.會(huì)議目的不明確
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A.會(huì)議目的不明確
B.會(huì)議持續(xù)太久
C.簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化
D.發(fā)言者過(guò)于健談
A.主持人
B.會(huì)議秘書(shū)
C.與會(huì)者
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.主持人
B.會(huì)議秘書(shū)
C.與會(huì)者
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.明確會(huì)議的必要性
B.確定會(huì)議的目標(biāo)
C.擬定會(huì)議議程
D.準(zhǔn)備會(huì)議文件
最新試題
如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
簡(jiǎn)述如何在工作中有效地使用電子郵件。
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簡(jiǎn)述如何在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中有效地發(fā)言和參與討論。
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。
如何在工作場(chǎng)所中防止信息傳遞失真?()
簡(jiǎn)述如何使用故事來(lái)有效溝通和傳達(dá)信息。
如何在新人培訓(xùn)中有效地傳達(dá)信息?()
如何有效地進(jìn)行跨國(guó)企業(yè)間的溝通?()
解釋“反饋文化”概念以及其在組織中的作用。