A.不搞形式主義
B.明確會(huì)議的目的和目標(biāo)
C.提前分發(fā)會(huì)議備忘錄
D.選擇合適的與會(huì)者
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D.選擇合適的與會(huì)者
A.不搞形式主義
B.明確會(huì)議的目的和目標(biāo)
C.提前分發(fā)會(huì)議備忘錄
D.選擇合適的與會(huì)者
A.會(huì)議目的不明確
B.會(huì)議持續(xù)太久
C.簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化
D.發(fā)言者過(guò)于健談
A.會(huì)議目的不明確
B.會(huì)議持續(xù)太久
C.簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化
D.發(fā)言者過(guò)于健談
A.會(huì)議目的不明確
B.會(huì)議持續(xù)太久
C.簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化
D.發(fā)言者過(guò)于健談
最新試題
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。
簡(jiǎn)述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
如何在工作場(chǎng)所中有效地進(jìn)行反饋?()
在處理客戶投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易被忽略?()
什么是“聽(tīng)力”,列舉一些提高聽(tīng)力的方法。
如何有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作?()
如何有效地進(jìn)行跨國(guó)企業(yè)間的溝通?()
簡(jiǎn)述如何在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中有效地發(fā)言和參與討論。
簡(jiǎn)述如何提供有效的反饋并彌補(bǔ)行為差距。
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失?。浚ǎ?/p>