簡述決策理論學派關于決策應具備的條件。

簡述權變管理理論在組織結構方面的觀點。

在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。

簡述學習型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。

簡述孔茨的組織工作原則。

簡述經(jīng)理職務的類型。

簡述數(shù)量管理學派的理論特點。

韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了（）行政集權制理論

美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關系分析法，是一種分析和計量團體中人際關系的學說和方法。

（韋伯）超凡權力