簡述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點。

韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了（）行政集權(quán)制理論

簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。

法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念

簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。

簡述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點。

簡述需要層次理論的主要觀點。

簡述學(xué)習(xí)型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。

行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會議上。

行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。