當(dāng)一個(gè)大企業(yè)經(jīng)過(guò)短時(shí)期的激烈變革后，必將繼之以一個(gè)鞏固時(shí)期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

簡(jiǎn)述決策理論學(xué)派關(guān)于決策應(yīng)具備的條件。

簡(jiǎn)述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點(diǎn)。

簡(jiǎn)述霍桑試驗(yàn)的主要內(nèi)容。

管理過(guò)程學(xué)派

韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了（）行政集權(quán)制理論

簡(jiǎn)述科特的管理新規(guī)則。

法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念

行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國(guó)（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會(huì)議上。

簡(jiǎn)述孔茨的組織工作原則。