單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織文化的核心價(jià)值觀得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)同，在組織內(nèi)部形成一種很強(qiáng)的行為控制范圍，這種組織稱為（）。
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.中強(qiáng)度文化
D.中弱度文化
E.亞文化
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1.單項(xiàng)選擇題為組織成員提供大量的專門培訓(xùn)，并安排他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作的組織文化是（）。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
2.多項(xiàng)選擇題歸因論認(rèn)為，一般人對(duì)成功或失敗的歸因可作出（）歸因。
A.努力程度
B.能力大小
C.任務(wù)難度
D.機(jī)會(huì)運(yùn)氣
3.多項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛需要層次論包括（）。
A.生理需要
B.安全需要
C.友愛和歸屬需要
D.尊重需要
4.多項(xiàng)選擇題可以很好的體現(xiàn)以人為本的思想的管理方法是（）。
A.工作輪換
B.知識(shí)管理
C.工作豐富化
D.流程再造
5.多項(xiàng)選擇題人本管理的方法包括（）。
A.目標(biāo)管理
B.溝通
C.激勵(lì)
D.企業(yè)文化建設(shè)
最新試題
博弈均衡包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)古代田忌賽馬的典故蘊(yùn)含了博弈論的道理。（）
題型：判斷題
聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。
題型：判斷題
聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。（）
題型：判斷題
（）階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
真正意義上的人本管理理論自古就有。
題型：判斷題
流水線是基于社會(huì)分工理論而產(chǎn)生的專業(yè)化的生產(chǎn)組織。（）
題型：判斷題
人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。
題型：判斷題
企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1944年，約翰·福布斯·納什著的《博弈論與經(jīng)濟(jì)行為》發(fā)行出版，標(biāo)志著博弈論科學(xué)體系的創(chuàng)立。
題型：判斷題