單項選擇題馬基雅維利認為，一個君主如果沒有（）而只有多變的政策，很快就會使整個國家陷入混亂。
A.法律
B.制度
C.規(guī)矩
D.權威
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1.單項選擇題威尼斯商人在國際商業(yè)中廣泛應用兩種合法組織形式（）。
A.合資和代理
B.合伙與合資
C.合作社與合資
D.合伙與股份有限公司
2.單項選擇題羅馬人發(fā)展了一種類似工廠的體制。第一個類似公司的組織以（）的形式出現(xiàn)，它向公眾出售股票，以便履行為支持戰(zhàn)爭而簽訂的政府合同。
A.行會
B.作坊
C.合作社
D.股份有限公司
3.單項選擇題古巴比倫的紡織女工工資是以食物形式支付的，而其數(shù)額取決于每個女工的（）。這是最早的計件工資制，的確是一種基本的和有高度刺激性的工資制度。
A.工作質(zhì)量
B.工時量
C.生產(chǎn)量
D.勞動強度
4.單項選擇題巴比倫的商業(yè)交易大都是在（）上刻上文書作為控制手段。
A.木板
B.石板
C.墻壁
D.甲板
5.單項選擇題色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標準。他認為，檢驗管理水平高低的標準是（）。
A.財富是否得到增加
B.管理是否規(guī)范
C.控制是否嚴密
D.組織活動是否有效率
最新試題
（法約爾）管理的定義
題型：名詞解釋
簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。
題型：問答題
試述韋伯的理想官僚組織模式。
題型：問答題
簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎。
題型：問答題
簡述經(jīng)理職務的類型。
題型：問答題
霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領導能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結論。
題型：填空題
簡述數(shù)量管理學派的理論特點。
題型：問答題
法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念
題型：填空題
行為科學把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。
題型：填空題
簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。
題型：問答題