多項選擇題組織文化的特征有（）。
A.實踐性
B.獨特性
C.可塑性
D.綜合性
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1.單項選擇題具有本組織文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和職工行為準(zhǔn)則的總和，是組織企業(yè)文化的（）。
A.制度層
B.物質(zhì)層
C.精神層
D.激勵層
2.單項選擇題具有本組織職工共同的意識活動，包括生產(chǎn)經(jīng)營哲學(xué)、以人為本的價值觀念、美學(xué)意識、管理思維方式等，是組織文化的（）。
A.制度層
B.物質(zhì)層
C.精神層
D.激勵層
3.單項選擇題組織中凝聚著組織精神文化的生產(chǎn)經(jīng)營過程和產(chǎn)品的總合的是組織文化的（）。
A.制度層
B.物質(zhì)層
C.精神層
D.激勵層
4.單項選擇題（）的特定效果是降低流動率。
A.亞文化
B.主文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
5.單項選擇題組織內(nèi)部由于部門和地理位置的差異而導(dǎo)致同一個組織中的不同部門所擁有的個性“價值觀”叫做（）。
A.亞文化
B.主文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
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聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。（）
題型：判斷題
約翰·納什提出的（）成為博弈論中最重要和最基礎(chǔ)的理論。
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以下是市場資產(chǎn)的是（）。
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進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期，我國涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式，它們是（）。
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真正意義上的人本管理理論自古就有。
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博弈均衡包括（）。
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互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
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（）在企業(yè)虧損147萬元的情況下，首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。
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