領導方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認為，并不存在著一種（）領導方式，一切取決于領導者、被領導者和環(huán)境因素。

許多行為科學家對行為科學做了更細致深入的研究，從“社會人”假設發(fā)展的（）假設和“復雜人”假設等，研究的內(nèi)容更為廣泛。

簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎。

美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關系分析法，是一種分析和計量團體中人際關系的學說和方法。

突變理論

簡述需要層次理論的主要觀點。

簡述數(shù)量管理學派的理論特點。

簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。

簡述權變管理理論在組織結構方面的觀點。

古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。