行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國(guó)（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會(huì)議上。

簡(jiǎn)述古典管理理論的基本原則。

試述韋伯的理想官僚組織模式。

簡(jiǎn)述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點(diǎn)。

行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”，而是作為（）來(lái)研究。

簡(jiǎn)述管理思想的發(fā)展趨勢(shì)。

法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念

簡(jiǎn)述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。

許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究，從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。

霍桑實(shí)驗(yàn)