單項選擇題對科層制組織中各職位之間以及相應(yīng)權(quán)力之間的關(guān)系規(guī)定的原則是（）
A.知識性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.公職等級制和權(quán)力等級化原則
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1.單項選擇題對科層制組織中崗位權(quán)力的限度以及崗位權(quán)力運用的一個重要規(guī)定是（）
A.知識性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.法定管轄范圍原則
2.單項選擇題對公職人員在科層制組織中所從事的活動及其性質(zhì)的一個基本要求是（）
A.知識性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.法定管轄范圍原則
3.單項選擇題對科層制組織中的行政管理人員資格的一個基本要求是（）
A.知識性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.法定管轄范圍原則
4.單項選擇題對科層制組織中的部門劃分、職位設(shè)計及其相應(yīng)的權(quán)力基礎(chǔ)的基本要求是（）
A.知識性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.法定管轄范圍原則
5.單項選擇題產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析框架的提出者為（）
A.布坎南
B.凱恩斯
C.波特
D.安德魯斯
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公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。
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公共財政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。
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公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？
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公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。
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政策規(guī)劃的程序是：確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、（）和（）。
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闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
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完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
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什么是電子政務(wù)？其主要作用是什么？
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一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。
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在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。
題型：填空題