公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性等特征。

一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來(lái)架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。

什么是公民知情權(quán)？政府信息公開(kāi)的意義是什么？

公共財(cái)政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。

完整的績(jī)效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。

政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。