單項選擇題管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的權(quán)力,稱為()
A.職能
B.職責(zé)
C.職權(quán)
D.職等
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1.單項選擇題公共組織與私人組織的差異及其對公共組織戰(zhàn)略形成的影響,可以通過以下方面體現(xiàn),即()
A.交易、程序和溝通
B.環(huán)境、程序和溝通
C.交易、溝通和環(huán)境
D.環(huán)境、交易和程序
2.單項選擇題公共選擇理論實際上提出的是一種()
A.政府萬能理論
B.政府失敗理論
C.市場萬能理論
D.市場失敗理論
3.單項選擇題關(guān)于政治官員在特定制度下的行為分析理論為()
A.官僚政治理論和社會治理理論
B.官僚政治理論和投票規(guī)則理論
C.社會治理理論和選舉競爭理論
D.投票規(guī)則理論和選舉競爭理論
4.單項選擇題公務(wù)員在特定制度下的行為分析理論為()
A.投票規(guī)則理論
B.代表和選舉競爭理論
C.官僚政治理論
D.社會治理理論
5.單項選擇題公共選擇理論的創(chuàng)始人為()
A.詹森
B.麥克林
C.布坎南
D.林德布羅姆
最新試題
一般而言,我們用經(jīng)濟、()、()、()和責(zé)任等來架構(gòu)績效評估的維度與標(biāo)準。
題型:填空題
闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
題型:問答題
試述公共部門績效管理的困難。
題型:問答題
公共管理的責(zé)任機制主要有:()機制、()機制和司法控制機制。
題型:填空題
政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的(),運用科學(xué)的評估(),對政策方案的內(nèi)容、()、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。
題型:填空題
一般來說,公共部門招募的渠道有兩個:一是(),一是()。
題型:填空題
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
題型:填空題
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
題型:問答題
公共政策執(zhí)行可以分為()、()、()、()和()這五個主要環(huán)節(jié)。
題型:填空題
政府組織具有政治性、社會性、()、()和()的特征。
題型:填空題