A.“有限理性”假定
B.“無限理性”假定
C.“非理性”假定
D.“超理性”假定
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A.組織的網(wǎng)絡(luò)化
B.組織的基層化
C.組織的部門化
D.形成組織的管理層級(jí)與決策權(quán)的配置
A.管制機(jī)構(gòu)
B.供應(yīng)者
C.特殊利益集團(tuán)
D.工會(huì)
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
A.職能
B.職責(zé)
C.職權(quán)
D.職等
A.交易、程序和溝通
B.環(huán)境、程序和溝通
C.交易、溝通和環(huán)境
D.環(huán)境、交易和程序
最新試題
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵,一是指公共財(cái)政是()的財(cái)政,二是指公共財(cái)政是()的財(cái)政。
政府組織具有政治性、社會(huì)性、()、()和()的特征。
政策規(guī)劃的程序是:確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、()和()。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度:()和()。
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質(zhì)。
結(jié)合實(shí)際,闡述如何完善公共部門的績(jī)效管理。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
試述公共部門績(jī)效管理的困難。
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。