約翰·納什提出的（）成為博弈論中最重要和最基礎(chǔ)的理論。

知識(shí)管理的第三時(shí)期是（）。

（）階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。

中國(guó)企業(yè)文化理論的引進(jìn)階段是（）。

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。

企業(yè)文化理論是管理理論第（）階段代表性理論之一。

真正意義上的人本管理理論自古就有。

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。

美國(guó)管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。

1944年，約翰·福布斯·納什著的《博弈論與經(jīng)濟(jì)行為》發(fā)行出版，標(biāo)志著博弈論科學(xué)體系的創(chuàng)立。