A.功能程度和分化程度
B.功能程度和變化程度
C.分化程度和復(fù)雜程度
D.變化程度和復(fù)雜程度
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A.管制機(jī)構(gòu)
B.供應(yīng)者
C.特殊利益集團(tuán)
D.工會(huì)
A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
A.亞當(dāng)·斯密
B.杰斐遜
C.韋伯
D.凱恩斯
A.亞當(dāng)·斯密
B.杰斐遜
C.韋伯
D.凱恩斯
A.公司戰(zhàn)略
B.規(guī)劃戰(zhàn)略
C.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
最新試題
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性等特征。
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是()標(biāo)準(zhǔn)和()標(biāo)準(zhǔn)。
政府組織具有政治性、社會(huì)性、()、()和()的特征。
一般而言,我們用經(jīng)濟(jì)、()、()、()和責(zé)任等來(lái)架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
一般來(lái)說(shuō),公共部門招募的渠道有兩個(gè):一是(),一是()。
完整的績(jī)效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
闡述公共組織未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。
什么是電子政務(wù)?其主要作用是什么?
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度:()和()。