簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。

簡述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點。

簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。

許多行為科學(xué)家對行為科學(xué)做了更細致深入的研究，從“社會人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。

霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。

法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念

簡述決策理論學(xué)派關(guān)于決策應(yīng)具備的條件。

領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為，并不存在著一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式，一切取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境因素。

試述韋伯的理想官僚組織模式。

霍桑實驗