判斷題涉及誰(shuí)知道某些事和誰(shuí)知道如何做某些事的信息的知識(shí)屬于知道是什么的知識(shí)
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()在企業(yè)虧損147萬(wàn)元的情況下,首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。
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人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對(duì)應(yīng)的概念。
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聯(lián)盟成員的類型主要有()。
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人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物,也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。
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聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。
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博弈均衡包括()。
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企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是()。
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