企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是（）。

人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對應(yīng)的概念。

流水線是基于社會分工理論而產(chǎn)生的專業(yè)化的生產(chǎn)組織。（）

博弈均衡包括（）。

聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。（）

中國企業(yè)文化理論的引進(jìn)階段是（）。

（）是最早提出知識社會、知識企業(yè)和確立知識管理理論的管理學(xué)家。

企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色，區(qū)別于其他企業(yè)。

儒家先哲賦予了人以本體論的意義，這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。

博弈論的思維可以應(yīng)用在（）。