專業(yè)分工帶來了哪些弊端？

人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物。

（）階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實踐探索的優(yōu)秀代表。

從信息化的層次看，有（）。

企業(yè)文化使企業(yè)獨具特色，區(qū)別于其他企業(yè)。

知識管理將成為我國企業(yè)迎接知識經(jīng)濟時代的最佳方略，甚至是面向未來謀求發(fā)展和競爭優(yōu)勢的唯一選擇。

（）在企業(yè)虧損147萬元的情況下，首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。

企業(yè)文化理論是管理理論第（）階段代表性理論之一。

（）是最早提出知識社會、知識企業(yè)和確立知識管理理論的管理學(xué)家。