儒家先哲賦予了人以本體論的意義，這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。

企業(yè)文化使企業(yè)獨具特色，區(qū)別于其他企業(yè)。

專業(yè)分工帶來了哪些弊端？

博弈論的思維可以應(yīng)用在（）。

美國管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。

（）定義了“囚徒困境”。

我國古代田忌賽馬的典故蘊含了博弈論的道理。（）

1944年，約翰·福布斯·納什著的《博弈論與經(jīng)濟(jì)行為》發(fā)行出版，標(biāo)志著博弈論科學(xué)體系的創(chuàng)立。

從信息化的層次看，有（）。

聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。（）