最新試題
(韋伯)超凡權(quán)力
題型:名詞解釋
簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。
題型:問答題
行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”,而是作為()來研究。
題型:填空題
法約爾第一次明確區(qū)分了()和()的概念
題型:填空題
試述韋伯的理想官僚組織模式。
題型:問答題
許多行為科學(xué)家對行為科學(xué)做了更細致深入的研究,從“社會人”假設(shè)發(fā)展的()假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等,研究的內(nèi)容更為廣泛。
題型:填空題
簡述管理國際化的成因。
題型:問答題
簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻。
題型:問答題
簡述第五代管理的建立需要解決的問題。
題型:問答題
簡述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點。
題型:問答題