結(jié)合公共部門(mén)及公共部門(mén)人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門(mén)人力資源管理的特性。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。

政府組織具有政治性、社會(huì)性、（）、（）和（）的特征。

試述我國(guó)政府信息公開(kāi)存在的問(wèn)題及對(duì)策。

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。

一般來(lái)說(shuō)，公共部門(mén)招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。

政策評(píng)估是指政策評(píng)估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估（），對(duì)政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評(píng)價(jià)。

什么是公民知情權(quán)？政府信息公開(kāi)的意義是什么？

公共部門(mén)人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。