“囚徒困境”帶給我們的啟示是：（）。

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期，我國涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式，它們是（）。

人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對應(yīng)的概念。

聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。（）

博弈論的思維可以應(yīng)用在（）。

知識管理的第三時(shí)期是（）。

知識管理將成為我國企業(yè)迎接知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略，甚至是面向未來謀求發(fā)展和競爭優(yōu)勢的唯一選擇。

（）定義了“囚徒困境”。

（）階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。