知識(shí)管理強(qiáng)調(diào)以知識(shí)為核心和充分發(fā)揮知識(shí)的作用。

美國(guó)管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作：（），這四部著作，標(biāo)志著人本管理理論最終確立。

1944年，約翰·福布斯·納什著的《博弈論與經(jīng)濟(jì)行為》發(fā)行出版，標(biāo)志著博弈論科學(xué)體系的創(chuàng)立。

企業(yè)文化理論是管理理論第（）階段代表性理論之一。

約翰·納什提出的（）成為博弈論中最重要和最基礎(chǔ)的理論。

博弈均衡包括（）。

人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物。

聯(lián)盟成員的類型主要有（）。

（）是最早提出知識(shí)社會(huì)、知識(shí)企業(yè)和確立知識(shí)管理理論的管理學(xué)家。

聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。