A.選擇成本
B.代理成本
C.機(jī)會(huì)成本
D.損耗成本
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A.科斯定律
B.墨菲法則
C.阿羅不可能性定理
D.彼德現(xiàn)象
A.凱恩斯
B.布坎南
C.韋伯
D.威爾遜
A.追求可持續(xù)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最大化
B.追求可持續(xù)政治利益的最大化
C.追求社會(huì)公平
D.追求公眾的滿意度
A.培訓(xùn)
B.定向
C.解聘
D.甄選
A.職能部門(mén)化
B.產(chǎn)品部門(mén)化
C.顧客部門(mén)化
D.混合部門(mén)化
最新試題
公共部門(mén)人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系、()四個(gè)方面。
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是()和()。
結(jié)合公共部門(mén)及公共部門(mén)人力資源的特點(diǎn),闡述公共部門(mén)人力資源管理的特性。
結(jié)合實(shí)際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對(duì)策。
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵,一是指公共財(cái)政是()的財(cái)政,二是指公共財(cái)政是()的財(cái)政。
闡述公共組織未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。