簡述管理國際化的成因。

霍桑試驗(yàn)得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。

韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了（）行政集權(quán)制理論

簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。

（韋伯）超凡權(quán)力

霍桑實(shí)驗(yàn)

古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。

簡述數(shù)量管理學(xué)派的理論特點(diǎn)。

簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎(chǔ)。

簡述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。