多項選擇題促成公共行政范式產生的背景因素主要有()
A.私人部門和市民社會對效率的普遍追求
B.公共部門尤其是政府組織管理的改革
C.私人部門的科學管理以及由此引發(fā)的對管理活動的系統(tǒng)化、科學化研究
D.政治學、行政法學和官房學的理論支撐
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題波特刻畫出產業(yè)中的五種競爭力量,其中來源于垂直競爭的是()
A.產業(yè)內部現(xiàn)存的競爭者
B.潛在的進入者
C.供應商的討價還價能力
D.購買者的討價還價能力
2.多項選擇題波特刻畫出產業(yè)中的五種競爭力量,其中來源于“水平”競爭的是()
A.產業(yè)內部現(xiàn)存的競爭者
B.潛在的進入者
C.供應商的討價還價能力
D.替代品生產者
3.多項選擇題布坎南拓展了政府職能的范圍,指出政府職能包括()
A.理解并解釋現(xiàn)行法律的那些行動
B.執(zhí)行現(xiàn)行法律的那些行動
C.包括現(xiàn)行法律范圍內的集體行動的那些活動
D.包括改變法律本身和現(xiàn)行成套法律規(guī)定的那些活動
4.單項選擇題在組織績效管理中,核心環(huán)節(jié)是()
A.績效設計
B.績效改進
C.績效評估
D.績效反饋
5.單項選擇題組織信息管理的核心為()
A.信息管理的來源
B.信息管理的方式或手段
C.信息管理的規(guī)劃
D.信息管理的反饋
最新試題
結合實際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對策。
題型:問答題
政府信息資源的主要內容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
題型:填空題
政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的(),運用科學的評估(),對政策方案的內容、()、執(zhí)行結果的估計與評價。
題型:填空題
結合公共部門及公共部門人力資源的特點,闡述公共部門人力資源管理的特性。
題型:問答題
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
題型:問答題
職務分析的主要內容是()和()。
題型:填空題
闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
題型:問答題
結合實際,闡述如何完善公共部門的績效管理。
題型:問答題
公共管理倫理的功能是什么?
題型:問答題
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質。
題型:填空題