A.環(huán)境
B.交易
C.反饋
D.程序
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A.員工知識(shí)和技能的運(yùn)用維度
B.技術(shù)系統(tǒng)操作維度
C.管理系統(tǒng)操作維度
D.企業(yè)價(jià)值觀和行政規(guī)范運(yùn)用維度
A.行政機(jī)關(guān)
B.立法機(jī)關(guān)
C.司法機(jī)關(guān)
D.外交機(jī)關(guān)
A.投票規(guī)則理論
B.代表和選舉競(jìng)爭(zhēng)理論
C.官僚政治理論
D.社會(huì)治理理論
A.作出與一般經(jīng)濟(jì)學(xué)相同的行為假設(shè)
B.作出與一般政治學(xué)相同的行為假設(shè)
C.通常把偏好顯示過程描述為類似于市場(chǎng)
D.提出與傳統(tǒng)價(jià)格理論相同的問題
A.政治的順向控制問題
B.政治的逆向控制問題
C.科層制組織的低效率問題
D.科層制組織的限制自由問題
最新試題
公共管理的責(zé)任機(jī)制主要有：（）機(jī)制、（）機(jī)制和司法控制機(jī)制。
完整的績(jī)效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系、（）四個(gè)方面。
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。
什么是公民知情權(quán)？政府信息公開的意義是什么？
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。
政府組織具有政治性、社會(huì)性、（）、（）和（）的特征。