A.績效管理與市場模式相統(tǒng)一
B.績效管理與分權(quán)化改革相適應(yīng)
C.績效管理與“以過程為本”的管理相一致
D.績效管理與“以結(jié)果為本”的管理相一致
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A.安裝
B.調(diào)試
C.轉(zhuǎn)換
D.操作
A.系統(tǒng)分析
B.系統(tǒng)整合
C.系統(tǒng)設(shè)計
D.系統(tǒng)實施
A.環(huán)境
B.交易
C.反饋
D.程序
A.員工知識和技能的運用維度
B.技術(shù)系統(tǒng)操作維度
C.管理系統(tǒng)操作維度
D.企業(yè)價值觀和行政規(guī)范運用維度
A.行政機關(guān)
B.立法機關(guān)
C.司法機關(guān)
D.外交機關(guān)
最新試題
政策規(guī)劃的程序是：確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、（）和（）。
完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
什么是公民知情權(quán)？政府信息公開的意義是什么？
政策評估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度：（）和（）。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？
績效管理在公共管理中的意義是什么？
簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的（），運用科學(xué)的評估（），對政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。