填空題行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”,而是作為()來研究。
您可能感興趣的試卷
最新試題
簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎(chǔ)。
題型:問答題
簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻。
題型:問答題
韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了()行政集權(quán)制理論
題型:填空題
許多行為科學(xué)家對行為科學(xué)做了更細致深入的研究,從“社會人”假設(shè)發(fā)展的()假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等,研究的內(nèi)容更為廣泛。
題型:填空題
突變理論
題型:名詞解釋
古典管理理論的發(fā)展階段是從()到(),這一階段是管理理論最初形成階段。
題型:填空題
簡述學(xué)習(xí)型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。
題型:問答題
簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。
題型:問答題
簡述孔茨的組織工作原則。
題型:問答題
簡述管理思想的發(fā)展趨勢。
題型:問答題