多項選擇題為了提升響應(yīng)性，公共組織應(yīng)致力于（）
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.柔性結(jié)構(gòu)設(shè)計
C.剛性結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.組織學(xué)習(xí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題為回答如何有效地組織各種錯綜復(fù)雜的政治交易活動這個問題，公共選擇理論在政治制度理論中進(jìn)一步發(fā)展了更為具體的理論，分別為（）
A.投票規(guī)則理論
B.代表和選舉競爭理論
C.憲政理論
D.官僚政治理論
2.多項選擇題韋伯把權(quán)力分為（）
A.合理--合法型權(quán)力
B.傳統(tǒng)型權(quán)力
C.魅力型權(quán)力
D.知識型權(quán)力
3.多項選擇題私人部門管理的突出特征表現(xiàn)為（）
A.目標(biāo)明確
B.協(xié)調(diào)過程中的效率優(yōu)先
C.組織有效性度量很難
D.組織有效性度量相對容易
4.多項選擇題立基于韋伯的合理--合法的權(quán)力類型之上的科層制組織，其構(gòu)建和運作的原則為（）
A.知識性和職業(yè)化原則
B.非人格化和執(zhí)行能力原則
C.法定管轄范圍原則
D.公職等級制和權(quán)力等級化原則
5.多項選擇題刻畫或描述組織結(jié)構(gòu)的維度主要有（）
A.復(fù)雜性
B.分權(quán)化
C.正規(guī)化
D.集權(quán)化
最新試題
簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
題型：問答題
績效管理在公共管理中的意義是什么？
題型：問答題
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？
題型：問答題
公共管理倫理的功能是什么？
題型：問答題
公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
題型：填空題
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
題型：問答題
政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。
題型：填空題
結(jié)合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。
題型：問答題
公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。
題型：填空題
試述公共部門績效管理的困難。
題型：問答題