A.公共行政范式
B.公共服務(wù)范式
C.公共責(zé)任范式
D.新公共管理范式
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A.政治權(quán)力
B.經(jīng)濟(jì)控制
C.社會網(wǎng)絡(luò)
D.公民意見
A.節(jié)約
B.效率
C.效益
D.公平
A.注重管理、績效評估和效率
B.公共服務(wù)代理化
C.在公共部門，特別是政府部門引入競爭機(jī)制并削減成本
D.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出控制而非過程控制
A.嚴(yán)格的成本控制
B.權(quán)力分散化
C.加強(qiáng)一線管理
D.運用市場機(jī)制和強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.柔性結(jié)構(gòu)設(shè)計
C.剛性結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.組織學(xué)習(xí)
最新試題
闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
公共財政的主要內(nèi)涵，一是指公共財政是（）的財政，二是指公共財政是（）的財政。
公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。
公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個方面。
政策評估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。
簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。
公共財政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。
結(jié)合實際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。