簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)修煉中的系統(tǒng)思考。

簡(jiǎn)述決策理論學(xué)派關(guān)于決策應(yīng)具備的條件。

行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”，而是作為（）來研究。

簡(jiǎn)述經(jīng)理職務(wù)的類型。

簡(jiǎn)述需要層次理論的主要觀點(diǎn)。

霍桑實(shí)驗(yàn)

行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會(huì)議上。

簡(jiǎn)述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點(diǎn)。

簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎(chǔ)。

簡(jiǎn)述梅奧對(duì)管理思想發(fā)展的貢獻(xiàn)。