A.政治性
B.效率性
C.普遍成員資格
D.強(qiáng)制性
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A.反映戰(zhàn)略的要求并與環(huán)境相適應(yīng)
B.與技術(shù)相匹配并與文化相一致
C.與規(guī)模相協(xié)調(diào)
D.體現(xiàn)組織生命周期不同階段的特征
A.公司戰(zhàn)略
B.規(guī)劃戰(zhàn)略
C.經(jīng)營戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.自由放任階段
B.政治國家階段
C.福利國家階段
D.新公共管理階段
A.國防
B.教育（特別是基礎(chǔ)教育）
C.部分社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施
D.部分社會(huì)福利計(jì)劃
A.競爭性
B.排他性
C.非競爭性
D.非排他性
最新試題
完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。
公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。
什么是公民知情權(quán)？政府信息公開的意義是什么？
公共財(cái)政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。
一般來說，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。
結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。
公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個(gè)主要環(huán)節(jié)。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個(gè)方面。