判斷題傳統(tǒng)科層制組織中的響應性是指組織對環(huán)境的響應性和服務的響應性。
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3.多項選擇題在系統(tǒng)分析階段,要明確系統(tǒng)的目的和需要,其主要環(huán)節(jié)有()
A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
4.多項選擇題在人員配備中,招聘來源的確定依據為()
A.勞動力市場
B.所配置工作職位的類型或層級
C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織的發(fā)展規(guī)模
5.多項選擇題組織結構設計應遵循的原則有()
A.命令統(tǒng)一原則
B.職權與職責對應原則
C.等級制原則
D.因事設職與因人設職相結合原則
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公共財政的主要內涵,一是指公共財政是()的財政,二是指公共財政是()的財政。
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試述公共部門績效管理的困難。
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政府信息資源的主要內容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
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公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個方面。
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一般來說,公共部門招募的渠道有兩個:一是(),一是()。
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績效管理在公共管理中的意義是什么?
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公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
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簡述決定管理層次和管理幅度關系的主要因素。
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