公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的（），運用科學的評估（），對政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。

政策評估的主要標準是（）標準和（）標準。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。

試述公共部門績效管理的困難。

公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。

完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應用五個環(huán)節(jié)。

什么是電子政務(wù)？其主要作用是什么？

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

結(jié)合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。