結合公共部門及公共部門人力資源的特點，闡述公共部門人力資源管理的特性。

政府信息資源的主要內容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

一般而言，我們用經濟、（）、（）、（）和責任等來架構績效評估的維度與標準。

簡述決定管理層次和管理幅度關系的主要因素。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

在公共組織的各構成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。

公共財政框架構建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關系、（）四個方面。

什么是公民知情權？政府信息公開的意義是什么？

職務分析的主要內容是（）和（）。