一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來(lái)架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。

公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？

公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。

政府組織具有政治性、社會(huì)性、（）、（）和（）的特征。

什么是公民知情權(quán)？政府信息公開的意義是什么？

闡述公共組織未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

簡(jiǎn)述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。

結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。