法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念

領導方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認為，并不存在著一種（）領導方式，一切取決于領導者、被領導者和環(huán)境因素。

美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關系分析法，是一種分析和計量團體中人際關系的學說和方法。

簡述需要層次理論的主要觀點。

當一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

簡述經(jīng)理職務的類型。

行為科學把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟人”，而是作為（）來研究。

簡述數(shù)量管理學派的理論特點。

簡述管理國際化的成因。

簡述管理思想的發(fā)展趨勢。