職務分析的主要內(nèi)容是（）和（）。

結(jié)合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。

試述我國政府信息公開存在的問題及對策。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。

公共管理倫理的功能是什么？

試述公共部門績效管理的困難。

政策評估的主要標準是（）標準和（）標準。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。