A.進(jìn)一步擴(kuò)大公務(wù)員隊(duì)伍
B.彌補(bǔ)當(dāng)前公務(wù)員制度的缺陷
C.引入一種新的競爭機(jī)制
D.縮減國家財(cái)政開支
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A.職務(wù)工資制
B.職級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.協(xié)議工資制
A.政府管理和服務(wù)工作急需的高端人才
B.政府管理和服務(wù)工作的基層人員
C.工勤人員
D.政府高層領(lǐng)導(dǎo)人員
A.行政科學(xué)化潮流和“建立服務(wù)政府”的結(jié)果
B.行政科學(xué)化潮流和“運(yùn)用企業(yè)家精神改造政府”的結(jié)果
C.行政民主化潮流和“建立服務(wù)政府”的結(jié)果
D.行政民主化潮流和“運(yùn)用企業(yè)精神改造政府”的結(jié)果
A.確定性、匹配性和成本—收益分析
B.確定性、交易重復(fù)出現(xiàn)的頻率和成本—收益分析
C.不確定性、匹配性和成本—收益分析
D.不確定性、交易重復(fù)出現(xiàn)的頻率和資產(chǎn)專用性
最新試題
政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的(),運(yùn)用科學(xué)的評估(),對政策方案的內(nèi)容、()、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評價(jià)。
簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質(zhì)。
試述我國政府信息公開存在的問題及對策。
什么是公民知情權(quán)?政府信息公開的意義是什么?
績效管理在公共管理中的意義是什么?
公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個(gè)方面。
公共財(cái)政的基本職能是()職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和()職能。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度:()和()。
政策評估的主要標(biāo)準(zhǔn)是()標(biāo)準(zhǔn)和()標(biāo)準(zhǔn)。