政策規(guī)劃的程序是：確定目標方案、擬定政策方案、（）和（）。

試述公共部門績效管理的困難。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

公共財政框架構建的核心主要表現在對財政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關系、（）四個方面。

一般而言，我們用經濟、（）、（）、（）和責任等來架構績效評估的維度與標準。

公共管理倫理的內涵包括兩個主要維度：（）和（）。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

結合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

公共組織結構的類型有（）、（）、（）和（）等結構。