A.結(jié)構(gòu)優(yōu)良的政策問題
B.結(jié)構(gòu)中等的政策問題
C.結(jié)構(gòu)不良的政策問題
D.方案可傳遞的政策問題
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A.執(zhí)政黨
B.立法機(jī)關(guān)
C.行政機(jī)關(guān)
D.大眾傳媒
A.亞當(dāng)·斯密
B.凱恩斯
C.胡德
D.史帝文·科恩
A.公共管理主要向人們提供非營利性產(chǎn)品或服務(wù)
B.公共管理所需要的物質(zhì)資源是自主的，不需要公開化
C.公共管理人員有職業(yè)化、終身化的趨向
D.公共管理績效評估偏重于社會效益
A.公共政策問題的建構(gòu)
B.公共政策方案的規(guī)劃
C.公共政策的論證
D.公共政策的合法化
A.缺位
B.越位
C.錯位
D.不到位
最新試題
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。
政策評估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。
政策規(guī)劃的程序是：確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、（）和（）。
完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。
公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？
政府組織具有政治性、社會性、（）、（）和（）的特征。
一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。