單項選擇題每個人都要經(jīng)歷不同的生理和心理發(fā)展階段，在其中一段時期，人的心理和生理會比較成熟，體力充沛，年齡適當，工作經(jīng)驗豐富，素質(zhì)極佳。在這一時期，如果組織不及時地開發(fā)和使用，則隨著時間的推移，其才能就會逐漸衰退，甚至消失。這反映了人力資源的什么特性？（）
A.能動性
B.社會性
C.再生性
D.時效性
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1.多項選擇題公共財政可以維持社會總需求和供給的大體平衡。在總供給超過總需求時，公共財政應(yīng)該（）。
A.抑制社會總需求
B.減少支出
C.增加稅收
D.增加支出
2.單項選擇題我國《政府信息公開條例》的實施時間是（）。
A.2007年4月
B.2008年1月
C.2008年5月
D.2009年1月
3.單項選擇題下列哪一項不是我國公務(wù)員制度的特點？（）
A.分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等，體現(xiàn)了科學分類原則。
B.公開考核和選拔，具有合理的競爭擇優(yōu)機制。
C.不僅有嚴格的準入機制，而且有正常的新陳代謝機制。
D.政治中立，實行職務(wù)常任，保持了管理隊伍的穩(wěn)定性
4.單項選擇題公共組織的設(shè)計必須充分考慮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性的調(diào)動與發(fā)揮，重視人才的培養(yǎng)和保護，這充分體現(xiàn)了以下哪個原則？（）
A.職能目標原則
B.完整統(tǒng)一原則
C.精干高效原則
D.人本原則
5.單項選擇題公共財政可以維持社會總需求和供給的大體平衡。在總需求超過總供給時，公共財政應(yīng)該（）。
A.增加支出
B.減少稅收
C.減少支出
D.擴大社會總需求
最新試題
一般而言，我們用經(jīng)濟、（）、（）、（）和責任等來架構(gòu)績效評估的維度與標準。
題型：填空題
公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。
題型：填空題
試述公共部門績效管理的困難。
題型：問答題
公共管理倫理的功能是什么？
題型：問答題
公共財政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。
題型：填空題
根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
題型：填空題
在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。
題型：填空題
闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
題型：問答題
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。
題型：填空題
完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
題型：填空題