問答題簡(jiǎn)述公共部門人力資源管理的主要內(nèi)容。
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3.單項(xiàng)選擇題公共組織內(nèi)的直線指揮機(jī)構(gòu)人員具有獨(dú)立的指揮權(quán)，但在決策、監(jiān)督和有關(guān)的職能工作方面要受到職能機(jī)構(gòu)一定程度的限制；公共組織內(nèi)的職能機(jī)構(gòu)人員沒有獨(dú)立的指揮權(quán)，但在其職能范圍內(nèi)有一定的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，他和直線上的機(jī)構(gòu)及人員沒有直接的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，是通過共同的上級(jí)發(fā)生間接的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。這種公共組織屬于以下哪種結(jié)構(gòu)類型？（）
A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線－職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
4.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于決算審計(jì)的內(nèi)容？（）
A.財(cái)政決算編制的審計(jì)
B.財(cái)政決算收入和支出的審計(jì)
C.預(yù)算編制的審計(jì)
D.財(cái)政決算年終結(jié)余資金的審計(jì)
5.單項(xiàng)選擇題每個(gè)人都要經(jīng)歷不同的生理和心理發(fā)展階段，在其中一段時(shí)期，人的心理和生理會(huì)比較成熟，體力充沛，年齡適當(dāng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，素質(zhì)極佳。在這一時(shí)期，如果組織不及時(shí)地開發(fā)和使用，則隨著時(shí)間的推移，其才能就會(huì)逐漸衰退，甚至消失。這反映了人力資源的什么特性？（）
A.能動(dòng)性
B.社會(huì)性
C.再生性
D.時(shí)效性
最新試題
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵，一是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政，二是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政。
題型：填空題
簡(jiǎn)述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
題型：?jiǎn)柎痤}
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
題型：?jiǎn)柎痤}
政府組織具有政治性、社會(huì)性、（）、（）和（）的特征。
題型：填空題
一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來架構(gòu)績效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
題型：填空題
政策評(píng)估是指政策評(píng)估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估（），對(duì)政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評(píng)價(jià)。
題型：填空題
完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
題型：填空題
績效管理在公共管理中的意義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個(gè)主要環(huán)節(jié)。
題型：填空題
公共財(cái)政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。
題型：填空題