在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。

績效管理在公共管理中的意義是什么？

結(jié)合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

公共財政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

政策規(guī)劃的程序是：確定目標方案、擬定政策方案、（）和（）。

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。

職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度：（）和（）。

簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。