您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.長(zhǎng)期規(guī)劃
B.戰(zhàn)術(shù)策略規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃
A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.直線-職能式結(jié)構(gòu)
D.矩陣式結(jié)構(gòu)
A.1979
B.2006
C.1993
D.2005
A.以外延為主的變革和以內(nèi)涵為主的變革
B.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革和以人為中心的變革
C.組織的內(nèi)部變革和外部變革
D.激進(jìn)式的變革和漸進(jìn)式的變革
A.瑞典
B.英國(guó)
C.荷蘭
D.法國(guó)
最新試題
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度:()和()。
政策規(guī)劃的程序是:確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、()和()。
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來分,公共政策可分為()、()、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
結(jié)合實(shí)際,闡述如何完善公共部門的績(jī)效管理。
一般而言,我們用經(jīng)濟(jì)、()、()、()和責(zé)任等來架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
績(jī)效管理在公共管理中的意義是什么?