公共管理倫理的功能是什么？

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。

試述公共部門績效管理的困難。

政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評估（），對政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評價(jià)。

政策評估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。