根據(jù)公共政策對社會有關群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調節(jié)性政策和再分配性政策。

公共管理的責任機制主要有：（）機制、（）機制和司法控制機制。

公共財政的基本職能是（）職能、調節(jié)收入分配職能和（）職能。

公共部門人力資源管理的目標和主要內容是什么？

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。

結合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

政府信息資源的主要內容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

公共財政框架構建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關系、（）四個方面。

完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應用五個環(huán)節(jié)。